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Des environnements d’apprentissage pour plus de compétence et performance

Accompagner les clients pour l’atteinte de leurs objectifs d’affaires et l’amélioration de la qualité de leurs produits et services.
Contribuer à la performance des unités fonctionnelles et opérationnelles.
Faciliter le développement personnel des employés afin d’optimiser leur performance et de les soutenir dans leur cheminement de carrière.

Nos 4 axes de services

  • Gestion des
    compétences

  • Analyse des tâches et de situations de travail (AST)
  • Architecture des tâches et compétences
  • Réalisation de profils de compétences
  • Évaluation de la performance dans la tâche
  • Plans de développement des compétences
  • Conception d’environnement d’apprentissages

  • Analyse de la performance et des besoins de formation
  • Amélioration de la formation et redesign
  • Conception de formation (en classe, en ligne, ateliers)
  • Rédaction de guides de formation et de coaching
  • Optimisation du transfert des apprentissages
  • Documentation de
    l’expertise

  • Analyse des besoins en documentation
  • Documentation des connaissances des experts
  • Documentation de processus et procédures
  • Amélioration de l’ergonomie de documents
  • Aide à la tâche et guides de référence
  • Rôle conseil et gestion
    de projet

  • Gestion de projets de formation
  • Réingénierie de programmes de formation
  • Élaboration d’outils d’évaluation
  • Habilitation de formateurs et de coachs
  • Balisage, bilan et audit

 

2016 © Turgeon, Meilleur & Associés inc.