Approche pour la formation

Nous utilisons un processus reconnu dans le domaine de la formation en entreprise mais également dans les milieux de l’éducation. Les Américains et les Britanniques font mention de «Instructional System Design»; nous désignons ce processus comme la conception des systèmes pédagogiques. Les principales étapes sont :
(Survolez les sections pour plus de détails.)

Note : Dans les cas où l’intervention ne concerne pas principalement la formation mais l’amélioration de la performance d’employés dans leur milieu de travail, nous avons recours à un processus spécifique que nous décrivons dans Notre approche pour l’amélioration de la performance humaine en entreprise.