Nous nous efforçons de participer au renouvellement des pratiques dans le domaine de la formation.
Qu’il s’agisse d’une situation qu’on désire changer ou améliorer, nous examinons tout le contexte avant de proposer un type d’intervention.
Nous recherchons souvent des spécialistes en technologie éducationnelle, des conseillers en formation ou andragogie, des techniciens en informatique, des graphistes, des intégrateurs multimédia, des réviseurs linguistiques…
Recueil des questions les plus fréquentes à propos de TMA.
Ressources disponibles sur notre site internet pour venir en aide aux entrepreneurs, aux gestionnaires et aux praticiens de la formation.
Nos orientations
Ce qui nous guide
Formation et performance : nous croyons qu’il est important de donner un plus grand rôle à la formation dans l’atteinte des objectifs d’affaires des entreprises, tout en facilitant le développement personnel des employés.
Compétences et expertise : nous considérons qu’il est possible, de faire évoluer les activités qui portent sur le développement des compétences des employés et sur la documentation des connaissances et de l’expertise.
Évolution des pratiques : nous estimons essentiel de mettre en application les résultats des recherches sur l’acquisition des connaissances et l’amélioration des compétences, et nous prescrivons une approche progressive qui tient compte des besoins particuliers et des contraintes de chaque entreprise.
