Documentation d’un profil de compétences pour des acheteurs dans des commerces de ventes au détail

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Documentation d’un profil de compétences pour des acheteurs dans des commerces de ventes au détail

Projet

no Documentation du processus d’achat et analyse des tâches et compétences des acheteurs.

Produit

no Le processus d’achat.

no Répertoire détaillé des tâches et compétences.

Description

no Le travail d’analyse a été réalisé au cours de diverses séances de travail avec une personne d’expérience de l’entreprise, très au fait du processus d’achat. D’autres conseillers de gestion ont aussi validé la documentation des tâches et des compétences. Le niveau de maîtrise attendu pour chaque compétence a aussi été spécifiée.

no Les compétences du travail d’acheteur ont été regroupées sous les catégories suivantes :

A. Compétences préalables à l’embauche.

B. Compétences personnelles.

C. Compétences en entrepreneuriat.

D. Compétences au niveau de la mise en marché.

E. Compétences techniques liées au poste.

F. Compétences spécifiques à la tâche.


Clientèle

no La responsable de la formation et la directrice des RH.

no Le v. p. responsable des achats.

Résultat

no Un outil pour communiquer les attentes de l’entreprise et pour établir une approche structurée et cohérente du processus de ventes.

no Un outil pour mieux soutenir les acheteurs avec une moins bonne performance.

no Un moyen pour réduire les surplus d’inventaires et par le fait même, les pertes.

no Une base pour élaborer un programme de formation adéquat pour les acheteurs.


 

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